一晚MBA,一頓飯讓你變成管理者:深入討論如何像是「天生的管理者」,適合欲從基層升管理職,或從小主管挑戰更高職階者前來追求成長

極稀有的「一晚」管理課!有的人,天生看起來就是管理者,於是他也很容易被擢升。到底管理者的特質怎麼展現、怎麼包裝、又怎麼快速的讓你達成管理者的模樣,讓你在面試的時候,就算號稱曾管理50人也可以說服面試官?曾管理過六年級、七年級、八年級的周定遙老師精心整理多年研究心得,限額6~10人一頓簡單晚餐的時間,幫助你,一晚變成管理者 【課程編號:641】

年輕人問一個前輩,他說,他在一家公司已經待了二年,一直仍是專員,沒有升。

「才兩年啊!」前輩說。

「可是,」年輕人說:「我已經是全公司最資深的員工了,仍沒升。」

「別急,等缺,一定會等到的。」前輩安慰。

「原本我也是這樣想的,」年輕人氣憤起來:「直到上星期,我發現我『白等』了!」

前輩詫異,上星期發生何事?

「我的主管離職了,結果,老闆居然調了一個外面找來的新經理來替代我的主管,而那個新經理的年齡還比我小三歲!」年輕人很生氣。

「你覺得那個新經理,怎樣?」

「唔……聽說他剛畢業沒多久就開始帶人,已經有好幾年的主管經驗,看起來真的蠻有一套的。」年輕人沮喪的說:「或許,有些人就是天生的領導者吧!」

前輩拍拍他的肩。

「天生的領導者?」前輩說:「我跟你講,世上沒有什麼狗屁天生的領導者!」

天生的領導者,真的沒有嗎?

一晚MBA,一頓飯讓你變成管理者。這堂課只限6~10人,一起深入討論天生的管理者,適合正從基層升管理職,或從小主管挑戰更高職階者,讓講師告訴你哪些特質你有,哪些你沒有。

有的人,天生看起來就是管理者,於是他也很容易被擢升。到底管理者的特質怎麼展現、怎麼包裝、又怎麼快速的讓你達成管理者的模樣,讓你在面試的時候,就算號稱曾管理50人也有機會可以說服面試官?

曾經親自管理過六年級、七年級、八年級同仁的周定遙老師,長期觀察與研究手下的年輕主管,研究「管理者的特質」,第一眼的特質,怎樣的管理者,容易讓上司信賴,讓部屬滿意。此研究可用在各行各業,應該也適用於你。

限額6~10人一頓簡單晚餐的時間,幫助你,有機會一晚變成管理者。若有興趣,歡迎儘快報名訂位。

 

 


 

課程特色:

管理者的特質

管理者的特質怎麼展現、怎麼包裝、又怎麼快速的讓你達成管理者的模樣?

讓你在面試的時候,就算號稱曾管理50人也有機會可以說服面試官?

深入探索

深入探索,讓講師告訴你哪些特質你有,哪些你沒有?

適合正從基層升管理職,或從小主管挑戰更高職階者

當場個人指導

當場個人指導,幫助你依個人特質有機會包裝成管理者的模樣

有的人,天生看起來就是管理者,於是他也很容易被擢升,你也有機會!

經驗豐富

講師為國內首批親自管理過六年級、七年級、八年級的主管,經驗豐富

周定遙老師在眾多管理學講師中特別突出,因為他當年曾於麥當勞企業第一線管理一批六年級生,也是最先遇見七年級生帶來的變遷,更在後來的工作中,成為全台灣第一批碰到八年級生的主管。